Есть беларусы, которым отсутствие диплома о высшем образовании не помешало построить карьеру и зарабатывать выше среднего по стране. Кто-то нашел себя в IT-сфере, кто-то вместо нескольких лет в университетских аудиториях оттачивал навыки в «ручной» профессии, и это мастерство позже привело к собственному бизнесу. Журналисты поговорили с ними о том, как беларусские работодатели относятся к кандидатам без дипломов, какие трудности могут поджидать их в поиске работы и каким нестандартным может быть путь к любимому и высокооплачиваемому делу.
«На одной и той же позиции предлагали мне 1400 рублей, а человеку с вышкой — 5000»
Иван окончил Минский радиотехнический колледж и поступил в университет: на этом настаивали родители, да и парню хотелось отсрочить момент, когда придется идти в армию. Правда, еще на первом курсе он понял, что хочет не учиться, а сразу работать, — и отчислился еще до первой сессии.
— Друзья остаться в вузе не уговаривали, у меня в принципе мало друзей с оконченным высшим. А вот родители хотели, чтобы я продолжил учебу, декан убеждал их повлиять на меня. Первое время они точно переживали, как я буду без вышки, а уже потом, когда оказалось, что с работой у меня все хорошо, они отпустили ситуацию. Сейчас родители не жалеют, что я не окончил универ.
После ухода из университета в жизни собеседника появилась первая работа — она была в IT-сфере, в службе поддержки клиентов. Это была российская IT-компания с юрлицом в Беларуси. Со временем парень начал использовать в этой работе с клиентами знания из колледжа: стал писать код, чтобы автоматизировать ответы людям. Спустя какое-то время это заметили и предложили молодому человеку работать в команде программистов. Весь этот путь занял у него около двух с половиной лет.
Иван объясняет, что он программист-самоучка: освоить профессию ему помогли книги, ролики на YouTube, практика и обратная связь более опытных в профессии людей. Говорит, что пробовал и онлайн-курсы, но книги и видео из интернета для него оказались более результативными.
Герой признается, что сталкивался с ситуациями, когда диплом о высшем образовании пригодился бы. Одна из них — когда он устраивался на работу в один из беларусских банков (на тот момент его уже рассматривали на роль руководителя отдела).
— Там мне прямо и четко сказали, что без высшего образования зарплаты выше 1400 рублей добиться невозможно. Причем на той же позиции, но с дипломом предлагали зарплату 5000 рублей. Я могу сказать, что в Беларуси отсутствие диплома о высшем образовании — это серьезный барьер почти для любой сферы. Я много ходил по собеседованиям в беларусские компании и часто слышал, что-либо без высшего образования не рассматривают, либо будут платить гораздо меньше, чем с высшим. Это ничем не объясняли, просто ставили перед фактом. В таких ситуациях я просто понимал, что мне с компанией не по пути, не винил себя, что не окончил универ.
Выходом для молодого человека стали российские IT-компании, где, по его словам, почти не смотрят на наличие диплома вуза. Он устроился в беларусское представительство одной из таких «айтишек». Иван рассказывает, что сейчас его должность звучит как «ведущий программист», основной язык программирования — Python, а средняя зарплата в месяц в районе 10 тысяч беларусских рублей.
Мне говорили: «Ты ничего не добьешься!» Я отвечала: «Еще посмотрим»
Следующая героиня — Оксана (имя изменено по ее просьбе) — отчислилась из университета на последнем курсе в 2021 году. Она училась на инженера-технолога в сфере полиграфии. Когда до выпускного было рукой подать, поняла: профессия больше не интересует, работать по ней даже два года по распределению совсем не хочется.
— Я поработала в типографиях, посмотрела, как все устроено, и поняла: это не мое. Плюс к тому моменту уже увлеклась программированием. Близкие негативно восприняли мое решение бросить универ, некоторые даже крайне негативно. Мне говорили: «Ты же ничего не добьешься!» Я воспринимала это нейтрально, отвечала: «Еще посмотрим». До сих пор думаю, что важны скорее навыки, чем образование.
Забрав документы из вуза, Оксана пошла работать мерчандайзером, а вскоре поступила в другой университет — уже на заочку, на инженера-программиста. Ей зачли некоторые предметы, и после пяти лет учебы она стала второкурсницей на новом месте. Вторую попытку сопровождала череда разных работ: девушка была и сотрудником печатного центра, и курьером, и даже мастером маникюра в салоне. Эти «перебивки» заняли полтора года. Параллельно она училась программированию.
— «Войти в IT» у меня получилось так: я была волонтером в экологическом стартапе, где начинающие разработчики могли получить какой-то коммерческий опыт. Зарплаты там не было, но я познакомилась с людьми из сферы. Однажды один из этих знакомых написал мне: «Привет, знаешь ли ты такую-то технологию?» Я ответила: «Если надо, выучу». Мое тестовое компанию устроило — позвали на работу.
Оксана признается, что абсолютно не жалеет, что не закончила первый университет. Ее мнение: для обычной работы вышка не нужна, университет дает базовые знания и делает из тебя образованного культурного человека, но только после него невозможно стать профессионалом в своей области, нужно еще много развиваться самостоятельно.
Сейчас девушка работает фронтенд-разработчиком в одной из беларусских компаний, а еще менторит младшее поколение на IT-курсах, которые когда-то оканчивала сама. В этом году она снова выпускница, и ее снова ждет распределение: хоть второй университет она оплачивала сама, первое бюджетное образование получено почти полностью. Разница разве что в том, что распределиться сейчас она сможет уже по новой специальности и планирует отработать это время в своей нынешней компании. Кстати, за последние четыре года Оксане удалось вырасти в доходе почти в семь раз.
— Во время «перебивок» зарплата была меньше 1000 рублей в месяц, иногда выходило максимум 1100, и это для меня было «Вау, могу себе что-то позволить». Сейчас у меня зарплата порядка 7 тысяч рублей чистыми.
«В моей профессии высшее образование особенно ничего не дает»
Еще одна собеседница — Дарья — отправилась в колледж после девяти классов: по совету мамы решила учиться на парикмахера. У нее был план: отучиться и поступить в университет в Бресте на специальность, связанную с дошкольным образованием, — для себя, просто чтобы был диплом. Но судьба сложилась иначе: девушке удалось быстро влиться в парикмахерское дело и начать хорошо зарабатывать по меркам райцентра. Стрижки — ее любимое дело уже больше десяти лет. За это время собеседнице удалось накопить разный профессиональный опыт: было и трудоустройство длиной в восемь лет, и работа с девяти до девяти в потоковых парикмахерских с невысокими ценами, и региональные салоны, и столичные (в Минск Дарья перебралась вместе с мужем).
Сейчас она живет в населенном пункте вблизи столицы и последние два с половиной года развивает тут свой бизнес — салон красоты, где, помимо услуг для волос, есть еще маникюр и педикюр. Взяла в аренду помещение, оформилась официально, а потом постепенно вкладывала свои заработки в салон.
— В моей профессии высшее образование особенно ничего не дает, — считает Дарья. — Мне интереснее развиваться в своем направлении, изучать, как расширять бизнес, чем учиться ради диплома в совсем другом направлении. Конечно, хорошо, когда высшее есть, но в моем окружении много людей, которые получили по два диплома, а потом пошли на курсы и пилят ногти. Жалеют ли они, что отдали столько времени? Наверное, нет, человек все время ищет себя. Просто мне повезло сразу.
Девушка рассказывает, что десять лет назад ей удавалось зарабатывать в регионе 1000 рублей, и тогда ей нравилась эта сумма. Сейчас, когда она работает на себя, бизнес в среднем приносит ей 3000 рублей в месяц. Но месяцы бывают разные, и иногда она чувствует, что нужно больше вложить в дело, а самой заработать чуть меньше. Дарья отмечает: чтобы бизнес рос, жадничать нельзя. Регулярно вкладывать нужно как в салон — например, закупая новую технику и интересные клиентам расходники, — так и в себя (а один семинар в этой сфере вполне может стоить от 300 до 1500 рублей).
«Вы не станете директором медцентра без высшего образования»
Профессиональный хедхантер и карьерный консультант Алексей Немкович, управляющий партнер консалтинговой компании Artitera, отмечает, что есть профессии и позиции, которые предполагают наличие высшего образования — например, в медицине и преподавании.
— Само трудовое законодательство Беларуси устанавливает квалификационные требования к должностным позициям. Поэтому вы никогда не станете членом правления банка, не имея высшего образования. Как и директором медицинского центра, ректором университета, судьей или прокурором. За прошедшие 10−15 лет в среднем и крупном бизнесе я не заметил каких-либо изменений в отношении работодателей к диплому из вуза. Малый же бизнес менее критичен в своих требованиях к людям, и это касается не только образования. Например, человек может стать гендиректором потому, что ему доверяют как другу или члену семьи. Замечу разве что такое изменение: работодатели стали лояльнее относиться к заочному и дистанционному образованию, даже государственные компании уже не требуют только диплом дневной формы обучения.
— Бывают ли в компаниях какие-то зарплатные или карьерные пороги для людей без высшего образования?
— Встречаются. Когда ты собираешься стать менеджером, руководить коллективом, то в 99% случаев тебе нужно высшее образование. Исключения я встречал достаточно редко, то есть это были единичные случаи из нескольких сотен вакансий.
Еще пример: ты можешь быть менеджером по продажам и зарабатывать 3000−7000 рублей без высшего образования, можешь проработать в одной компании 20 лет, пройти путь до руководителя отдела продаж и даже стать коммерческим директором. Но когда ты захочешь перейти в другую компанию, у тебя точно возникнут проблемы.
Девяносто процентов топ-менеджеров, которых моими руками привлекали клиенты, имели два и более высших. Например, инженерный вуз в девяностых годах и финансовое, экономическое образование или MBA спустя 10−20 лет своей карьеры. Почему так? Им приходилось стать управленцами и научиться считать не только свои, но и чужие деньги, да еще и управлять людьми. Если специалисты не повышают квалификацию, не обновляют свои знания, они быстро «изнашиваются» и отстают от времени.
— Часто ли в вашей практике работодатели смотрели на средний балл диплома?
— Крайне редко. Несколько раз в моей практике встречались собственники бизнеса, которые отдавали приоритет кандидатам, которые окончили школу или вуз с отличием, но это скорее были установки конкретных людей.