Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. В Минском районе воспитанница детской деревни покончила с собой. «Зеркало» узнало подробности из непубличного документа прокуратуры
  2. В ФПБ рассказали о новых «происшествиях» на участках для голосования. В одном случае пришлось вызывать силовиков
  3. В Минске строят медцентр для сотрудников КГБ и их семей. На него потратят минимум 15 миллионов долларов «спонсорских денег»
  4. «Были попытки сфотографировать бюллетени». В ФПБ сообщили о «первых внештатных ситуациях» на досрочном голосовании
  5. Протасевич сходил к Азаренку и рассказал, что счастлив, что выборы в Беларуси пройдут спокойно
  6. ООН направила Беларуси письмо с обвинениями. Рассказываем, о чем речь
  7. Проголосовать должны все. Узнали, как ради стопроцентной явки на выборах в больницах ограничивают права пациентов
  8. ISW: Кремль озабочен тем, как защитить предприятия военпрома и склады на граничащих с Украиной территориях от ударов ВСУ
  9. Лукашенко помиловал 15 человек, среди них не только «экстремисты»
  10. У мобильных операторов — очередные изменения
  11. С 1 февраля повысят пособия на детей до трех лет. Посчитали, сколько составит прибавка
  12. В Беларуси банкротится компания такси — к ней возникли вопросы из-за налогов
  13. Беларусов все сложнее удивить, но эта цифра явно может — выяснили, сколько денег взяли из госбюджета на акции, где восхваляют Лукашенко
  14. «Умелая игра Лукашенко». Исследователи рассказали о настроениях беларусов (раскол сохраняется, но есть и поводы для оптимизма)
  15. Во время досрочного голосования власти идут на рекорды по числу «выполнивших гражданский долг». К чему такая спешка — объясняют эксперты


/

У сенатора Михаила Русого спросили, как удержать руководителей организаций в регионах. По его мнению, их можно привлечь зарплатами. «Сегодня заработная плата выстроена так, что руководитель, если есть производство, зарабатывает по семь-восемь тысяч», — заявил сенатор. Посмотрели, какие заработки предлагают наниматели «топам» в регионах.

Иллюстративный снимок. Фото: TUT.BY
Иллюстративный снимок. Фото: TUT.BY

Что заявил сенатор

«Сегодня заработная плата выстроена так, что руководитель, если есть производство, зарабатывает по семь-восемь тысяч. Это уже и есть привлекательность, — заявил председатель постоянной комиссии Совета Республики Нацсобрания по законодательству и государственному строительству Михаил Русый. — Плюс обеспечивается жильем, агрогородки созданы, есть условия для жизни. Сейчас глава государства поставил задачу — деревня будущего, еще один толчок сделать».

При этом чиновник не уточнил, о каких конкретно организациях он говорил — каких отраслей и формы собственности. Возможно, о сельском хозяйстве, которому была посвящена часть программы СТВ.

Вакансии с какими зарплатами предлагают сейчас

На фоне этого заявления «Зеркало» посмотрело, какие организации ищут руководителей в регионы.

Речицкий комбинат хлебопродуктов ищет генерального директора. В этом случае кроме высшего образования требуется 10-летний стаж работы. Зарплата — 2200−2500 рублей.

Больше будет получать новый гендиректор Климовичского ликеро-водочного завода. По этой вакансии предложили заработок 4000−6000 рублей. Как и в случаях выше, требований немного — высшее образование.

Директору сельхозпредприятия «Больтишки» в поселке Вороново предлагают зарплату в 3212,52 рубля. Требования также невысокие — только оконченный университет, причем даже не указано, чтобы он был профильный.

Нужен руководитель и на Завод коммунальной техники в Дрогичине. В этом случае зарплату предлагают 1500−1600 рублей.

На заводе электродвигателей, генераторов и трансформаторов «Полесьеэлектромаш» в Лунинце новому директору предлагают 4000−4500 рублей. Как правило, наниматели указывают в объявлениях суммы до уплаты налогов. То есть на руки выйдет меньше. Работа на «Полесьеэлектромаше» в одну смену. Из требований — только высшее образование.

В этом же городе нужен руководитель подразделения «Берестейский пекарь» местного хлебозавода. На зарплату 2600−3000 требуется специалист с высшим образованием, креативность, лидерство, многозадачность, умение работать в команде и решать проблемы, а также управлять кадрами.