Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. У мобильных операторов — очередные изменения
  2. В Минске строят медцентр для сотрудников КГБ и их семей. На него потратят минимум 15 миллионов долларов «спонсорских денег»
  3. ISW: Кремль озабочен тем, как защитить предприятия военпрома и склады на граничащих с Украиной территориях от ударов ВСУ
  4. Протасевич сходил к Азаренку и рассказал, что счастлив, что выборы в Беларуси пройдут спокойно
  5. С 1 февраля повысят пособия на детей до трех лет. Посчитали, сколько составит прибавка
  6. Проголосовать должны все. Узнали, как ради стопроцентной явки на выборах в больницах ограничивают права пациентов
  7. В Беларуси банкротится компания такси — к ней возникли вопросы из-за налогов
  8. «Были попытки сфотографировать бюллетени». В ФПБ сообщили о «первых внештатных ситуациях» на досрочном голосовании
  9. Беларусов все сложнее удивить, но эта цифра явно может — выяснили, сколько денег взяли из госбюджета на акции, где восхваляют Лукашенко
  10. ООН направила Беларуси письмо с обвинениями. Рассказываем, о чем речь
  11. В Минском районе воспитанница детской деревни покончила с собой. «Зеркало» узнало подробности из непубличного документа прокуратуры
  12. Во время досрочного голосования власти идут на рекорды по числу «выполнивших гражданский долг». К чему такая спешка — объясняют эксперты
  13. Лукашенко помиловал 15 человек, среди них не только «экстремисты»
  14. В ФПБ рассказали о новых «происшествиях» на участках для голосования. В одном случае пришлось вызывать силовиков
  15. «Умелая игра Лукашенко». Исследователи рассказали о настроениях беларусов (раскол сохраняется, но есть и поводы для оптимизма)


В Департаменте госинспекции труда при Минтруда рассказали, когда работники могут брать отпуск и в каких случаях компания не может отказать в отдыхе. Об этом сообщается в телеграм-канале структуры.

Изображение носит иллюстративный характер. Фото: Reuters
Изображение носит иллюстративный характер. Фото: Reuters

В Департаменте госинспекции труда подчеркивают, что в компаниях есть график трудовых отпусков, по нему работники и «бронируют» время отдыха. Фирма при этом должна учитывать желание сотрудника, если оно не мешает ее нормальной работе и не ущемляет других трудящихся.

Есть категория сотрудников, которым обязаны предоставлять отпуска по их желанию. Среди них несовершеннолетние, ветераны ВОВ и боевых действий на территории других стран, матери двух и более детей до 14 лет, а также родители детей с инвалидностью.

Также это правило работает для некоторых других работников. К примеру, для перенесших лучевую болезнь в результате радиационных аварий, а также почетных доноров крови.

В определенный период наниматель обязан предоставить отпуск сотрудникам, которые параллельно учатся. Например, во время каникул, аттестации. А еще — для тех, у кого супруги находятся в отпуске по беременности и родам, а женщинам — перед отпуском по беременности и родам или после него. Педагогам — в летнее время.

Трудящимся по совместительству законом гарантирован отпуск в тот же период, что и на основной работе. А работающим супругам военнослужащих — одновременно с отпуском их супругов.

По запросу работника фирмам определено давать до 14 дней отпуска за свой счет матерям, обладателям различных статусов героя, ветеранам, родителям, чьи родные на больничном, людям с инвалидностью.